– om mod, arbejdsliv og vejen til ægte inklusion

I dette foredrag deler Stine sin personlige historie om at være åben som LGBT+ person gennem en lang karriere i erhvervslivet. Med ærlighed og humor fortæller hun, hvad hun ville ønske, kolleger og ledere havde forstået – og hvordan de samme skjulte mekanismer også rammer andre, f.eks. neurodivergente medarbejdere eller ansatte med anden kulturel baggrund.

Med afsæt i egne erfaringer og kvalitative interviews med LGBT+ medarbejdere fra forskellige brancher og niveauer, giver Stine et unikt indblik i hverdagsbarrierer som mikroaggressioner, fejlagtige antagelser og den konstante indre dialog: “Kan jeg være mig selv her?”

Foredraget er både dybt personligt og solidt fagligt forankret. Det giver jer konkrete greb til at styrke trivsel, tilhørsforhold og psykologisk tryghed – og samtidig løfte performance, loyalitet og fastholdelse.

I får indblik i:

• Hvornår skaber I reel inklusion – og hvornår risikerer I (utilsigtet) eksklusion?

• Hvad betyder det i praksis at kunne "være hele sig selv" på jobbet?

• Hvordan kan du som leder, kollega eller ally gøre en reel forskel?

• Hvilke forretningsresultater kan I forvente, når alle føler sig trygge og respekterede?
  

Målgruppe:
Ledere, HR-professionelle og ERG-grupper, der ønsker at arbejde aktivt med kultur, tilhørsforhold og inkluderende arbejdsmiljøer.

For organisationer, der vil:
✔ Fastholde talenter
✔ Mindske stress og sygefravær
✔ Skabe rammer, hvor alle kan trives og performe optimalt

Varighed: 20, 45 eller 60 minutter – afhængig af jeres behov.